手机浏览器扫描二维码访问
这个职位限制你能干什么不能干什么,而不是你会干什么能做什么。
职位限制你的工资,所以以前世界中有很多人都一股脑的想向更高的管理层升迁。
但一名优秀的技术工人,不一定是优秀的管理人员。
优秀的技术工人,天然的会制定一个高标准生产计划,而不会去考虑这个计划能否完成。
因为这个生产计划是按照他自身的实力所制定的,但一个客观的条件下他这种实力不是人人都有的。
于是技术越高的技术工人转管理岗,他们管理得越糟糕。
而零无对此的解决办法是,就算技术工人留在原来的岗位上,他们的薪资待遇也会逐年上升。
不需要强迫自己升迁,才能带来更好的待遇,让合适的人留在他们合适的岗位上发挥作用。
这就是管理架构带来的改变,长时间待在一个岗位上也能让他们发现弊端改变弊端。
如果只是留在岗位上一两年就被调走,他们没有那么大的意愿去改正弊端。
毕竟骂名自己挨,而改革的红利却被后来人摘桃子,得不偿失的变化让他们主观上就不愿意做出改变。
但长时间留任,需要他们必须做出改进。
漫长的在任时间也能确保改革计划会持续进行,而不是朝令夕改的半途而废。
这些改革也能确保所有人清晰的知晓自己要往哪个目标进发,并确保所有人正在朝那个目标前进。
这就充分调动起所有人的主观能动性,从领导目标制定,到中层细化再到基层实施。
每个层级都能发挥人的主观能动性,而这些优势是能够逐层积累的。
当优势积累得足够大,那么整个产业就会量变产生质变,实现生产上的飞跃。
而这种生产上的飞跃也会实时的回馈给生产者,前面说到他们的奖金是跟实际生产的产值挂钩的。
这些改进能让他们相比以前,在相同的工时生产出更多的产品,也能得到更多的奖金。
这种良性循环会一直持续下去,这就是零无设计的管理制度。
当为了实现这些,甚至能调动其他生产线来一起进行讨论和技术攻关改进。
不受到职位的限制,而能让自身个体的能力调度其他人。
因为你有能力提升产量,而提升的产量会以奖金的形式让所有人都获益。
别人有这个意愿听从有能之士的调度,这就是这个制度的先进性。
他不需要计划者的职位权限,而是这个计划提出者是否有这个实力。
在这个体系下,权力并不是你的职位提供的,而是你个人的能力。
这也客观上打开了底层人员向上的晋升通道,不需要家族背景等外在条件因素,而是你个人是否有与职位相匹配的实力。
如果你没有那个实力,那么手下就会不服。
你只能和下面进行协商而无法命令,但相反当你的实力足够服众。
你甚至能调度其他单位,来配合你的生产计划。
这让那些一穷二白的底层能人,看到了美好生活的曙光。
19岁,他跟他告白,他夹着烟点了点烟灰笑的矜贵等你长大再说。21岁,她成了他的秘书,他们顺理成章的成了暧昧关系22岁,她求他帮忙,男人噙着冷笑望着她你觉得凭什么?她支支吾吾开口如果我怀孕了呢?男人不屑冷笑时秘书,昨日跟别的男人聚餐喝酒,今日就怀了我的孩子了?她心灰意冷,一夜之间消失的无影无踪,男人大怒,扬言掘地三尺也要把人找出来。带着人翻遍了整个首都城。25岁,她回首都扫墓,头版头条炸出来顾董前秘书番茄锅里没有番茄...
关于攻略大清1786年,美利坚独立战争结束,开启的西进运动。英荷四次海战结束,英吉利成就日不落帝国,拥有强大的海上霸权。法兰西开始渗透东南亚,直逼云南与广西。沙皇远东政策,触手已经伸到库页岛。南阮政权,西山政权,黎朝政权,开启了南海大乱战,法兰西军舰,华人海盗,广东水师,也卷入了这场无休止的混战之中。此时大清正处于乾隆盛世,天朝上国,痴迷于自己的盛世,对世界两耳不闻。此时他并不知道,即将到来的一场巨变,会让他看清自己的无知与自大。不,大清是好样的,他的腐朽,养肥了我们共和国。大清书友群779833050...
超级兵王返回都市兼职做司机,没想到美女总裁竟然...
一场雨,开启灭世的序幕。一只虫,埋下无尽的可能。他在虫潮之中穿梭,于生死之间行走,眼看一片美好凋零,方明乱世需雷霆而非光明!...
外表很嫩很呆萌内心很污很邪恶的慕绾绾惹上了大麻烦,不仅被人冒名顶替失去一切,还惹上了一个比她更污更邪恶的男人。这男人体格好,智商高,战斗力旺盛到让人想尖叫,每天让她立正稍息卧倒反复不停,她这贴身小女仆的生活,过得简直惨绝人寰!新生军训时,他把她逼到角落,冷笑我有三硬,钱硬命硬,还有你不是都试过了?当她成功跻身为桐城第一名媛时,积极和富豪相亲时,一本结婚证送到了她的面前慕绾绾怎么都没想到有朝一日会成为某人掌心的战斗吉祥物,从此踏上斗夫战夫驯夫的辉煌道路...
沉寂的世界正在复苏,九州之内,大乾统御八百年,乱象已然初显。...