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第94章 这个弟弟她不宠谁宠（第3页）

别看曹公子‘活’的久，可两辈子都没当过大老板。

很多学习到的东西全是理论。

哪有三姐实践来的真实啊？

所以，

两个人聊了很久，曹公子感觉自己的决定是对的，就要靠三姐。

但不能全靠三姐。

这也是三姐自己的意思。

要找专门的职业经理人，她可以打辅助，可以当监管，当董事，当股东，但不能当老总。

一是三姐的实力稍微差了那么一点点。

二就是，公司必须要正规化，不能搞家族式。

因为任家就等于是家族式，其中的弊端有很多，三姐是看得明白。

但任氏集团都这么多年了，很多顽疾无法治愈，需要内部改革，可一直没有好的机会。

对于这件事大姐也很发愁。

任妈妈都是按兵不动。

现在既然要弄新公司，那就直接正规化，精英化，能者上，庸者下，不搞太多的人情世故那一套，这样可以让一个集团更加的健康，活得更久。

这是经验之谈。

曹公子也明白。

而且他还可以照搬一些未来的企业管理模式。

什么cdG，什么cSIG……要有较强的分工。

至于人事级别体系，可以优化到14个级别，有较强的岗位划分，管理职级……

总之，

三姐提了很多意见，也给了他很多实践的认知。

他感觉又学到了东西。

“三姐，这个公司就靠你了，你注册之后帮忙联系猎头，职业经理人由你说了算。”

曹诚放权。

曹公子就是这点好。

他舍得放权。

也不会把所有的权利和金钱都握在自己手里，他不是那样的人。

何况他信任三姐。

嗯！

就是单纯的信任，绝非什么甩手掌柜。