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第一零二六章 上舆论断头台（第1页）

小胳膊永远拧不过大腿，耿康作为总经理，对这件事情在决策上具有的影响力不是清泰可以比拟的，总经理对“相对合理的问题”

决策提议，作为董事长的牛斌必然照顾情绪，给予一定的支持，再说总经理好歹也是二股东推荐，某种意义上代表二股东的利益。

牛斌这个董事长某时候就是个润滑剂，必须协调股东关系融洽，即使牛斌内心不同意，也不好明说，何况耿康的想法与思路在牛斌看来很合理。

相反，牛斌觉得是清泰不会顾全大局，没有大局观念，做事斤斤计较，牛斌甚至还觉得财务的一切工作本就是为企业经营服务，做好服务就行，有原则，但更需要灵活。

清泰任职以来反对的几件事让刘斌发现，清泰有时候也太把自己当回事了点。

牛斌根本没考虑过，像清泰这种算是看透了世事的人，做事不完全为了当官发财，退一万步而言，就算为了当官发财，就目前集团这种用人机制，这种任人唯亲的机制，不是系统内的人，根本就没那种升官发财的机会。

哀，莫过于心死；勇，莫过于无惧，对于没有前途的人而言，处理事情顾虑少，不考虑更多的人情世故和利弊得失，喜欢就事论事，所以对耿康提出的要求，清泰直接表达了自己的反对意见。

牛斌居然要求召开总经理办公会讨论决定，并让清泰安排处理，清泰立即到行政部找到游明，“游明，你来我办公室一下!”

“好！”

清泰说完转身就朝自己的办公室走去，游明赶紧从已坐热了的凳子上起来，跟在清泰的后面来到清泰的办公室。

一进清泰办公室，游明就问：“什么事，泰总？”

“哦，是这样滴。

耿总觉得现在贸易款回笼率低，回笼速度慢，想采取一些公关措施进行激励…现在，是否同意支付这笔公关协调费召开总经会，做个总经理会议纪要。

我建议采取电话会议的方式进行，然后对于各自的意见签字确认，参会人员四个人，你是书记员”

清泰把整个事情的来龙去脉告诉游明。

“泰总，可是我不知道你们三个领导的意见啊！

决议怎么弄？”

“兄弟，这个还用我教啊，你把议题汇报给耿总、牛董，逐个征求他们的意见，根据意见做出决议，再让他们签字确认。”

“那泰总，你的意见是…？”

游明见缝插针的问清泰的意见。

“我的意见是反对!”

“好的，我知道了。”

游明说完，回办公室拿起电话就给牛斌拨过去，按清泰交代的内容给牛斌做了汇报，并征求牛斌意见。

“游明啊，这事我知道，我的意见是同意!”