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第255章 什么是公平（第3页）

“什么？难不成公司还要开除老葛？”

“犯这么大的事儿你觉得他还能干？”

“不，不是可以调到其他项目吗？”

“调离？你想多了，”

他看向两人，“这一巴掌不是伤害他人这一件事儿，这一巴掌会给公司造成多大影响？刚刚外面家属的反应你们也看见了，你们说这会儿有谁会关注事情的起因？

公司管理这么严为什么你们还愿意在这儿干？不就是因为工资高，可工资凭什么高？如果都受不了，都像这样咱公司还能存在？

门岗有专门的补贴还有委屈奖，你说你受不了可以不干，说简单点儿，你想多拿钱还不愿意担事儿可能吗？

这种处理，不但是对这种行为的惩处，也是对其他人员的警示。

更主要的，这也是一种公平的体现。”

“公平？”

小宝皱着眉不解，边上的王平同样一副怎么可能的样子。

“你们俩还年轻，小宝，你现在也是班长了，管理上经常讲要一碗水端平是不是？”

见两人点头他又继续说道：“你想，这要是老葛处理的轻了或者只是调离开，那以后别人再出现这种被业主责难的时候，他会怎么做？还能不能按公司制度做到打不还手骂不还口？”

“这个……”

两个人都有些结巴答不上来。

“你看，心里有了比较不是，这种严重违规都没啥大事儿，凭什么我要受这委屈？得，再给你来一出，小宝你还管不管，还能不能管？”

“确实。”

张小宝想了想，“处理的轻了，这事儿以后就没法管也没人听了，可这要是处理重了，他肯定又不服气。”

“对。”

张俊涛有些欣慰，小宝文化程度是不高，可这悟性还是不赖。

“所以说这是一种公平，是给那些遵守制度员工的一种公平，是在制度面前人人平等的一种公平。”

“可这也不至于自己人把老葛送进去吧？”

王平还是有些不理解。

“笨，这是对他的保护。”

“这是保护？”

“动动脑子，这人要是没啥大事儿，咱也算是有个态度后续也好谈，这要是万一有个什么，老葛这一跑性质可就变了，你说他又能跑到哪？”

说完，见两个人都有些一知半解的样子，有点疲惫的摆摆手，“行了行了，回去慢慢想去。”

完了又想了想，“王平，你到外面盯着点，一会儿看医生出来怎么说，这个很关键。”

王平应了一声闪身出去。

搓了搓脸他又坐到台阶上，自己这是怎么了？和王洪庆待得久了也学得啰里吧嗦的，凡事都想讲个几分道理。