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一个低级文明如果没有到达顶级,水平一直停留在第八和第九等级之间,那这个文明永远要面对一个很实际的问题,那就是因为利益分配不均而产生的矛盾,这种矛盾具体会在什么时候爆发那就只是时间问题了。
如果是不同的种族组成了一个新的种族,在组成的开始阶段到他们流浪结束期间,他们面临的危险都是未知的,生存问题才是他们最大的挑战,因为一旦出现大的危险,将会是无可挽回的,所以他们的利益分配在这期间即使是不合理的,即使分配不均匀,但每个种族也不会有怨言!
流浪种族的分配规则和我们的规则有些相同,但这些种族一旦找到栖息地,本性就会表现出来,这一只失语者种族就是这样的存在……
“我们织女种族也同意摩羯种族的提议,我们做为第一梯队的一员,我们跟随摩羯种族遇到过太多的不确定性,在这个宇宙中危险都是未知的,没有那个种族会乐意接受另一个种族在自己的领地上大规模的扩张,至于人马种族有没有威胁性这是未知的,对于他们的潜在的威胁现在没有,不代表以后也没有,但这些不妨碍我们我们同意调防,我们也不想每天在冰冷无聊的宇宙中游荡,我们也想有个安稳的基地,现在有了就应该享用它!
我们同意双方的观点,但这不代表我们的观点是矛盾的,我们认为双方的矛盾点是可以通过一些特殊的方案解决”
“你们的意思是,你们有好的方案在调防的同时,也可以防止摩羯种族一直强调的威胁吗?如果有这种方案,可以提出来,如果需要每个种族参与并且可行,我们可以代表临时团族同意这个提案,如果合理我相信别的种族也会同意的”
“我们来之前我们就想到了一个方案,方案是很合情合理的。
其实摩羯种族和我们的担心点是一样的,我们之所以不坚持回防,是因为我们认为假设未来有一天,突然遇到了人马种族的威胁,我们第一梯队所在的位置就可以快速反应,应对潜在的威胁,并且可以给第二梯队更多的时间去备战。
我们的方案很简单,我们可以把三个梯队的编制重新改一下,按照现在的状况,可以把三个梯队中的第二梯队进行拆分,一部分划分到第一梯队中,另一部分划分到第三梯队中,重新将整个种族分成两个梯队,取消之前的三梯队,拆分以后就只有第一和第二梯队了。
第一梯队的任务由预防调整为侦查,可以由经验丰富的摩羯种族领导,预防是要防止人马种族的突然袭击,而侦查的任务就不是了,侦查的任务主要是检测一定光年内是否有潜在舰队威胁就可以了,侦查检测就并不需要每个种族都聚集在第一梯队的位置,只需要在第一梯队的位置放置三到五个种族,然后进行超远距离侦查,如果侦测到不确定因素就可以及时向后方汇报,可以给到第二梯队更多的反应时间,假设真的遇到了人马种族的背信弃义,第二梯队准备的同时,休整中的第一梯队可以作为预备补充部队。
重新分配的第一梯队,可以选择每三个或者五个种族为一个小组,每次执行侦查任务的年限可以内部讨论完成,这样循序排队执行任务,这样第一梯队的每个种族都可以有充足的时间回归到土地上,然后对自己的土地进行建设”
“那第二梯队分出来做什么呢?是做为预备部队吗?总不能还是我们侦察,第二梯队在后方享受吧”
“当然不是,我们认为第二梯队应该分成10个组,这十个组的任务就是在第二梯队的位置,为整个星球建设太空防御系统,整个太空防御武器我们预测应该需要100年的时间来完成,由这十个组循环渐进的进行,具体你们怎么分配那就是你们内部安排的问题了。
这样第二梯队的时间也可以错开,每个种族在完成本职工作的同时,可以轮休,这样每个种族也都有建设自己土地的时间了”
“我们认为这个方案是很具有可行性的,这个方案可以满足每个种族的需求,现在的问题是第二梯队愿不愿意牺牲一下自己,把自己进行拆分”
拆分第二梯队也是一个非常困难的任务,因为拆分以后意味着自己的利益团体就会不复存在了,摩羯种族也同意了,因为在摩羯种族看来这个方案虽然很具有可行性,但要拆分第二梯队是不可能的事情,因为第二梯队是整个种族中最完整的一个种族,但他们都来自同一个星域,属于同一个种族,只是来自不同的时间段而已,他们有自己的权利机关,如果自己的种族被拆分了,意味着自己丧失了本族的行政处理权,将来只能听命与别的种族,如果有利益可能自己再也争取不到了,发生了冲突就更不好处理了!
摩羯种族认为拆分第二梯队的时间,可能就需要几十年的时间,所以就同意了这个方案,但事情的进展却出乎意料,谁也不知道临时团族怎么做的工作,在最终表决的时候,几乎全票通过,而且非常的顺利!
摩羯种族最终也不得不同意这个方案!
摩羯种族在这次会议以后,主导权虽然还有,但领导的种族减少了一半,相当于摩羯种族的权利被削弱了一半,更厉害的是这个方案的通过以后,虽然摩羯种族可以领导一半的种族,但在整个种族中的地位却变低了,任务只有侦查,整个种族的任务开始由外防御变成了内防御,资源倾斜也发生了变化,之前种族的资源要用在前线上,但现在给前线侦查的补给虽然和之前一样,但由于数量执行任务的种族数量变少了,倾斜的资源也就相当于减少了,之前供给前线的资源,现在都供给到了近卫防御系统上……
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