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第十四章 月8日二（第3页）

阿布救治方面，北星公司除了按医院病单给予资金保障，全听凭医院和医生的安排。

人们心理之所以难下决断，不是问题的本身有多么难缠，是他们跟傅铭宇持有不同的意见。

“我们不是抱着一颗同情和怜悯的心，去拯救一个跟我们无关人的生命和健康，我们是带着一种责任和良知在履行属于我们该做到的事。”

一分钟又一分钟过去了，差不多沉默了十几分钟，可容纳几十人长条椭圆形枣红会议桌边坐着五个人，人人都一脸凝重，默默地坐着，谁都不愿打破这种沉默。

傅铭宇说完，带着探寻的表情每个人扫视了一遍。

“我不同意铭宇的主张。”

第一个打破局面的是一个身体偏瘦，个子偏高，虽说年龄不过四十几岁，言谈举止不紧不慢却显得老成持重。

在大是大非面前，特别是跟公司利益挂钩的时候，作为生产经理郝永恒经过一番慎重考虑后，觉得这不是顾不顾全个人面子的事。

摆出自己主张和想法是自己的职责。

之所以不想轻易发言，谁心里都明白，给公司带来的损失越大，每个人身上担的责任就越大，说白了，受到的处分就越大。

公司任用自己绝不是看看报纸、喝喝茶水、白拿工资的。

工程一处接一处，工人加班加点肆汗大流没完没了的大干，到头来严重亏损，作为经营者能说得过去吗？人人都脱不开干系。

如果没有家属提出的意见，北星公司一定本着人道，不惜一切代价对伤者进行全力治疗，保证伤者康复出院。

按着家属的意见，明明省去很多钱，这样的事在国内从没遇到过。

人权、名誉、金钱、利益、职责、责任，一切利弊交织在一起，不能不让人好好的想想。

“我也同意老郝的意见。”

比郝永恒小两岁的安全主管祁大成烟瘾很大，特别是在遇到难事的时候，总点上一支烟，深深地吸上一口，提提神。

到了这里，傅铭宇会议上明令指出除了厕所外面的吸烟点，不管任何人任何地方都不准吸烟。

特别是主管和技术人员更应该起到表率的作用。

为了干扰思绪里对烟瘾的欲念，每次开会前祁大成总把一杯沏好的碧螺春带到会议室，不时地喝上一口茶压一压心里对烟瘾的欲念，透明玻璃杯泛着淡淡茶的绿色，茶杯里细小尖长的茶叶就像大脑的思绪浮游不定上下飘动。

郝永恒说出自己想法后，祁大成喝了一口茶，接着说跟郝永恒意见是一样的。

“我也同意郝经理和祁师傅的意见。”

傅铭宇知道郝永恒和祁大成不发表自己的主张，主管财务的张力是不会抢先说话的。

不是说他没有自己的主张，这是不成文的规矩，论年龄比他们小得多，论起资历也没有他们工作的年岁长。

有点文化的年轻人跟年龄稍长的有明显断代现象，年轻人相对变得更精明。

说话做事总是先看看年长人的头势，再接着发表自己的看法，也可理解为对年长人的尊敬，也可以说成是文化的涵养。

总是在别人都发表完了意见后，看看别人都说些什么，再把自己的意见说出来。

很多时候，年轻人即使有跟别人不一样的想法，也总是说得委婉，绝不使人难堪，别管意见最终被不被人采纳，总会让人感到满意。

傅铭宇原本以为跟刘新生坐在一起的张力，跟他的想法是一致的，当然，他是公司委派的财务主管，对财务支出和使用更应该起到监督的作用。

尽量减少非必要的财务支出是他的职责所在，提出反对意见也是情理之中。

再有一个就是刘新生，他一直在听着，谁说话的时候眼睛就看着谁，尽管没有发表自己的态度，但是在别人说话的时候，随着眼睛里传递不同的信息，做着点头和摇头的表情，心里想法不言自明。

再说别人都不同意，只有他一个人同意，少数服从多数也一样起不到作用。

非得让他说出跟自己相悖的意见，也很是难堪。

之所以不想轻易发言，傅铭宇心里很清楚，都持有跟自己不同的意见和主张。

涉及到集体的利益，凡是跟利益相关的人，都有资格和权力发表自己的意见，提倡民主，民主再集中。

不看眉眼高低不顾后果心里有什么说什么，形成尴尬的局面对工作最大的不利。

既然不是大是大非，耍滑头，迎合场面倒成了被视为成熟人士惯用的伎俩。

很多时候，事实告诉我们，民主并非完全正确的，并非跟真理和正义站在一个立场。