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我这个董事长,只是一个召集人,只有一票的权力。
既然我坐在这个位子上,我就要努力坐好这把椅子,我的办法就是尽量和稀泥,尽量综合大家的意见,但是,我有底线,如果超越我的底线,我就会坚定地推行我的办法。
底线之内,就努力找到平衡点吧……综合大家的发言,我说说我的意见。
第一,党群工作部暂缓成立。
大家对于撤销宣传部和组织部的顾虑成立。
既然有顾虑并且有理由,那就先维持现状吧。
其他几个机构,方案里提出撤销的,我赞成。
方案里提出成立的,我也赞成。
周副总不赞成成立精益管理部的理由不充分,我认为必须把精益管理的职能从生产管理部分出来,在新的经营年度里大抓而特抓才行。
有的同志肯定了去年公司推行精益管理的成绩,在我看来差得远!
公司的潜力还没有真正挖出来,大量的普遍存在的浪费尚未杜绝,韩总,你估计去年的成本费用率变化是多少?不会降低一个百分点吧?所以必须成立独立的、拥有极大考核处罚权的精益管理部!
审计部也必须成立,就是要把审计独立出来,直接对监事会和董事会负责。
混在监督工作部是会冲淡其职能的。
至于裁撤的几个部门,我想吕绮同志的解释已经很清楚了,我就不浪费大家的时间了。
下面,董事们进行表决吧,同意我的意见的请举手!”
说罢,他第一个举起了右手。
陶唐说的很清楚,表决的不是吕绮的方案,而是他的修正意见!
这就有些霸道了,照理说大家在发表意见后应该对方案表决,如果不能通过,应当根据多数人的意见进行修正,然后再走一次程序。
但陶唐显然省略了这个步骤,直接让大家对他做出的修正案进行表决,期间没有与任何人有任何形式的商量。
而且,与会众人中,只有六个人拥有正式的表决权。
坐在陶唐右首的郭涛愕然。
因为这是从来没有过的事。
机构调整是大事,从来都是班子会讨论决定的,副总们,包括他这个监事会主席都有充分的发言权,至少形式上是这样的。
很多人甚至不清楚公司章程的规定了,现在,陶唐竟然剥夺了大部分副总经理的表决权。
但这又没有违反规定,的确,公司章程确实明确规定了公司机构的设置调整归董事会决定……
郭涛愕然间,赵庆民已经举起了手。
跟着的是张宏利,然后是韩志勇。
其实到了现在,赞成票已经达三分之二了。
即使江上云和李珞反对也无效了。
两个人犹豫了一下,同时举起了手。
李珞不能不举手。
因为刚才他发言反对的是合并党群口四个现有机构,其核心当然是他变相“掌控”
的组织部。
现在陶唐的修正案尊重了他的意见,如果他再反对,就证实了他不是从工作出发,而是无原则地闹情绪了。
“嗯,全票通过。
那就这么定了……”
陶唐点点头,“吕主任,请你宣读方案的第二部分吧。”
吕绮刚才已经明白了陶唐为什么要把方案拆成不相关联的两部分了。
显然,他不愿意看到整体方案被否决的情况出现(尽管那种可能不大),所以先将机关定下来。
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