第20章 表演型官僚

其实弗兰茨最为恼火的是帝国官员在某种意义上的懈怠，很多官员都习惯性地靠力大砖飞来解决问题。

他们懒得去思考问题，只想单纯增加投入、增加人手。

看上去这群人似乎很努力、很重视，但这种不假思索的行为只会让弗兰茨感到愤怒，他非常讨厌这种公式化的官僚行为。

有问题，那就投入资源解决问题，问题越大，投入越多...

这套逻辑乍一听好像非常有道理，对此感到愤怒的弗兰茨反而是显得非常抠门。

但实际上这种方式在很多时候都只是一种推卸责任的表演，一种光明正大的浪费。

由于压根不知道或者不问问题的缘由，所以经常会出现越治理越严重或者按住葫芦起了瓢的情况。

这也是为什么奥地利帝国官员越多，效率越低的重要原因。

弗兰茨刚刚登基之时官员数量只有此时的五分之一，但效率却与此时相差无几，部分部门的效率可能还要高过此时。

弗兰茨有的时候觉得自己真是养了一群演员，每天都要看各种表演，甚至还不得不对他们拙劣的演技做出点评。

才过了十一年，官僚体系再次卷土重来。

没有多少人在乎问题是否真的被解决，也没人在乎所谓的最优解。

因为那太抽象了，帝国的官僚们都是非常务实的，他们最关心的是自己的努力能否被看见，被量化，是否能证明自己已经尽力，以及在关键时刻免责。

增加投入、增加人手就是最容易被看到的方式，比如自行车盗窃问题，维也纳政府全年投入超两百万弗罗林，增加警力五千余人，全年出警超十万次。

听上去似乎真是那么回事。

但问题解决了吗？

正在解决...

同样的说辞弗兰茨已经听过了无数次，他不是不给人机会，只是他的时间有限，奥地利帝国的民众时间也有限，没法给这群庸人浪费时间。

弗兰茨经常越过官僚系统直接下达命令也是被逼无奈之举，否则以这群人的效率，一年就能解决的问题会拖上十几年或者直到永远。

其实从之前那些官僚试图敷衍弗兰茨的方式中就能看出端倪，很多他们不愿意执行的政策都是打算拖到弗兰茨死后的。

很显然这群人真这么干过，这全都是祖先传下来的‘智慧’。

当面对上级追责时...

“你们重视了吗？”

“我们高度重视，多次召开专题会议，请了很多专家...”

“你们采取了什么措施？”

“我们成立了专项资金，建立了专题小组...”

“你们把问题都落实了吗？”

“当然，我们分片包干，钱到，人到，事儿到...”

这是一条近乎无懈可击的证据链，不过他们不是为了解决问题，只是为了推卸责任。

实际上如果按照这条原来的路子深究，你就会发现另一个问题，那就是他们没错，而是原来设计这套方案的人错了，甚至会有一种错怪他们的愧疚感。

不过这对弗兰茨没有任何作用，他可太了解这套把戏了。

弗兰茨之所以让那些神罗的中央大员去边疆很大程度上也是希望他们可以改邪归正。

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